登錄
英創人才 > 人才中介是什么? > 求職成功實例 > 陳先生

陳先生從業至今換過一次工作,那是三年前從合資企業跳到了目前的獨資企業?,F在的公司提供他國外培訓的機會,這不但提高了他的外語能力而且使他成長為公司目前相關技術職能的中堅力量,公司上升的空間也比較大,薪水也滿意,雖然上班路途較遠,只是每天早出晚歸,和家人在一起的時間相對較少,但由于有班車,陳先生也就覺得路程不是大問題。他很喜歡現在的工作,而且對未來信心滿滿。


然而,今年7月忽然傳出公司要被并購的消息,新業主將全盤接手公司的業務。消息一出來,公司內部人心惶惶。有消息說該業主曾經兼并過類似企業,為了降低成本把公司搬遷到了外地,只帶了一些骨干力量,其他的人員都解散了。沒過多久,公司找陳先生談話,說公司要在江蘇建新廠,非常需要他的技術,準備用高薪留住他,并一次性給他一筆費用,這是少數人才有的待遇。陳先生對于公司的這個決定感到非常矛盾和痛苦,因為他不愿意離開上海,離開溫暖的家,離開年幼的孩子。要么選擇去江蘇,要么就意味著忽然間失業了。怎么才能盡快找到合適自己的工作呢?


在這三年里,陳先生曾經接到過一些人才咨詢公司的電話,那是因為他當年跳槽時投出過不少簡歷,他的資料引起了人才咨詢公司的注意,有幾家還曾經去面談過。但是,因為他對自己現在的工作很滿意,并沒有跳槽的打算,所以通常都是聽聽咨詢顧問對職位的介紹,了解一下市場行情和技術趨勢,以便自己在工作中注意積累相關的內容,以提高自身的價值?,F在,由于公司可以讓他考慮的時間很有限,陳先生一面四處投簡歷,一面找出以前聯系過的人才咨詢顧問的電話,把自己迫切的求職愿望表達了出來,因為投簡歷、等電話是比較被動的,而且網上的職位不一定都是一直空缺。后來,咨詢公司的顧問認真地傾聽了他的心聲,并積極地為他做了職位推薦,包括利用咨詢公司的渠道向客戶公司主動推薦,并為他爭取了一個比較合理的薪水,使陳先生在預計的時間內確定了工作去向。陳先生心里非常感動。


來自咨詢顧問的寄語:

從陳先生的求職成功案例中,可以借鑒的經驗


1) 不要等要找工作了才著急,要時常與人才中介公司保持聯系

2) 人才公司不僅可以幫助找工作,而且可以提供相關信息

3) 人才公司有與客戶溝通的直接渠道,了解應聘的實際空缺、應聘重點等

4) 人才公司可以幫助談判錄用條件。

?
德甲录像回放 4887铁算四不像开奖结果小说 虎扑足球 大唐棋牌官方下载地 股票代码查询 赚钱网络 微乐麻将吉林长春麻将 手机股票软件哪个好 赚钱联盟是骗局吗 广东好彩1预测 英超积分榜2019一2020